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沟通 作为任何良好变更管理计划的

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發表於 2024-2-13 15:32:39 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
然而,拥有合适员工或计划进一步培训员工的组织可以考虑雇用内部员工来处理全部或部分活动。毫无疑问,将 Salesforce 平台上的人员引入内部会很有帮助,以避免常见陷阱并利用行业最佳实践。 一部分,创建一个沟通计划以与适当的利益相关者共享有关迁移的数据。对于一个大型团队,可能需要多轮沟通。提前准备沟通计划非常有帮助。它有助于保持领先地位并与相关利益相关者建立联系。

这种沟通还可以包含一些小信息,突出新的做事方式、好处等,这可能会带来一些急 伊朗电话号码数据 需的兴奋。 3. 过滤 (a)。过渡年 从 Lightning Experience 迁移的一个关键部分是将不受支持的功能迁移到 Lightning Experience。 以下是一些需要特别注意的特性/功能(并非详尽列表),以及建议的操作。重用 少数人可能会感到惊讶,但 Visualforce 页面仍然可以在 Lightning Experience 中使用。



有一些限制可能会阻止页面正常运行。因此,第一种方法绝对应该是重用符合 Lightning 标准并且在 Lightning Experience 中起作用的页面。还有一些其他方面需要注意。 如果使用 Visualforce 页面生成 PDF 使用第三方 UI 框架 使用 iFrame 使用 JavaScript 并调用窗口对象 (c)。重新创建最后,可能有一些屏幕/功能最好转换为 Lightning 组件。

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