更容易与其员工
它们也很重要，因为它们使公司和客户共享信息，这有助于他们创建对两个群体都有利的解决方案。 除了通过确保随时提供所有员工的所有相关信息来帮助组织提高运营效率之外，知识管理系统还可以帮助他们招聘新员工。它还通过提供一个中央存储库来帮助留住现有员工，员工可以在其中存储他们的技能和 或凭证，以便在需要时可以轻松访问。 由于知识管理系统是当今任何企业成功的重要组成部分，因此人力资源。领导者了解这些系统的工作原理非常重要，以便他们可 手机号码数据 以在自己的组织内有效地使用它们。 什么是三大知识管理系统？ 知识管理系统是帮助管理知识的工具。它还管理组织内存在的知识。它可以用于管理专家知识，但不仅限于此。 知识系统主要分为三种类型：企业范围系统、知识工作系统和智能技术。每种类型都有其自身的优点和局限性。 企业范围的知识管理系统（ ）：这些系统由跨国家或大洲拥有多个部门或分支机构的大型组织使用。
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它们通常基于一个中央数据库，所有相关信息都存储在一个地方。 可以帮助公司获得竞争优势，因为它允许他们在部门之间甚至跨国之间共享信息。企业范围的系统还可用于在组织中创建单一事实来源，这有助于解决法律合规性问题和监管要求。它还帮助他们更有效地与供应商和客户合作。 知识工作系统 ：这些系统通过在工作日的任何给定时间向员工提供所需的相关信息来帮助员工更好地完成工作，这样他们就不必再自己去搜索。
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